您當前的位置是:首頁 > 蜀山要聞 > 蜀山要聞

為青年人才扎根蜀山鋪平道路

發布日期:2019-11-21 13:50   來源: 今日蜀山   閱讀:次   字體:     保護視力色:       

當前,蜀山區正處在加快發展的關鍵時期,區人社部門緊扣人才需求大主題,不斷引進青年人才,持續為蜀山改革發展注入強大動力。

2019年,區機關事業單位人事管理的線上平臺開始推廣使用,對所有人員“進、管、出”諸環節進行綜合管理,也是省內開發的第一套 “編制外人員實名制系統”。該區還在全省率先建立“人事考試服務中介庫”、“人力資源服務中介庫”。每次考試均通過搖號方式,確定考試承辦機構。據悉,“十三五”以來,蜀山區已通過公開招聘、選聘、選調、購買服務方式等為全區引進基礎崗位人才2000多人。

此外,該區制定引進緊缺專業人才暫行辦法,明確了范圍是急需的、現有人員數量或水平無法達到崗位要求的、按普通聘用人員薪酬待遇標準難以招聘到的各類人才。

優秀人才難引進、難留住。蜀山區在2017年初統一全區編制外人員的薪酬待遇結構和標準,并且提高了社區(村)一線工作人員補貼。目前,區人社部門正在草擬編制外人員激勵辦法,期望從身份、待遇、編制等方面對編制外人員進行激勵;另外,在四個城區中率先將符合條件大學生納入事業編制管理,已成功安置了5名扎根基層服務的大學生。

區人社部門還圍繞人才強區戰略,持續擴大人才集聚規模。通過培養、引進等方式,已有15家單位共17人被授予“省戰略性新興產業技術領軍人才”,6人獲合肥市學術和技術帶頭人稱號等。

為吸引外地高校畢業生來肥就業、創業,自2018年起,區人社部門主動“走出去”,切實將所需人才“請進來”,累計帶領80家企業赴南京、武漢、鄭州、西安、成都等省內外高校招才引智,共提供崗位3522個、現場達成初步意向838人,其中研究生學歷118人。(陸麗梅 韋曉敏 亞萍)

    分享到:
主辦單位:合肥市蜀山區人民政府辦公室  皖ICP備05005191號
公安備案號 34010402700567號  網站標識碼:3401040018
2012福利彩票大奖